西安职场新人如何做好VI设计?

2019-12-02

在西安职场新人想要做好VI设计就需要先了解VI设计。V I全称(Visual Identity)即企业VI视觉设计,通俗点说就是视觉识别系统。对于一个企业来说理念就是他的灵魂,行为就是素养,而我们今天要说的VI,就是企业的脸面,他是基于企业理念所做出的视觉上的展示。相较于其他两种系统,在某些方面来说VI是唯一可视化的,最前端的企业形象展示,也是最直观让客户了解企业理念的手段,所以它是整个管理体系中最为重要的一个环节。

 

VI视觉设计的构成

1. 基础识别系统:LOGO,标准字,标准色,辅助色,辅助图形,搭配方式,禁用规则

2. 应用系统:场景应用,企业内部元素应用等

 

今天我们主要先来讲一下VI设计的基础识别版块。

基础识别系统部分

 

1. LOGO设计展示

 

“让人记忆深刻的图形”+“合适的颜色”是一个好的LOGO设计必不可少的元素。

记忆深刻的形状:较高的识别度,深度简化,深刻的寓意

合适的颜色:合适于涉及的行业,合适于企业的理念,合适于大众的审美

 LOGO设计的最终目的:能让用户在看到LOGO的一瞬间产生对相关行业的联想, 然后从LOGO中体会到企业想要推行的理念或者相关的服务,最后感叹整体设计和 色彩对比的巧妙,从而留下深刻印象。

 

2. 标准字体和标准色

标准字体和标准色都是用于统一整体标准做的规范化设计。根据不同的企业元素和不同的LOGO风格所搭配的这些元素也有所区别,这一块的内容基本会决定后期 VIS的应用风格,所以说别看他在整个VI设计的分类中所占的篇幅不多,但其实是很重要的一个环节。

 

3. 辅助图形、辅助色

辅助图形、辅助色:一般是取自LOGO部分的简化和衍生,也可选取行业相关元素作 为辅助内容,在需要大面积背景、配色填充或者图形、颜色点缀的时候,因为标准化的素材并不是所有情况都适合应用,所以这就需要辅助图形和辅助色来对这些进行填充和 丰富。

 

4. 搭配方式

搭配方式,一般一整套LOGO会给出多种组合方式,因为LOGO的应用会涉及到很多 情况,所以就最基本的组合方式是不足以满足的,多种变形组合能够更好的规避应用端可能出现的问题。

 

5. 禁用规则

禁用规则是针对LOGO全方位的元素的使用(颜色,组合模式等)和选择区间进行了 限制和规范。这一步可以避免很多雷人的搭配出现在用户面前,比如说:金黄的底色搭 配白色的LOGO这类型的错误组合方式都会被列在里面,使下一步的“应用版块”更 加准确。

 

综上所述不难发现,LOGO是整套VI设计中的灵魂,是负责搭配,控制,中和,协调,统一的,具体的应用和展示其实更依赖相关的一些周边元素和颜色的搭配。

 

 

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